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(记者 钟旖)重庆市科研人员顶岗培养计划2022年工作总结暨2023年行前动员会，28日在当地举行。

今年重庆首批选派188人开展顶岗培养。选派人员专业水平较高，超过半数拥有高级职称，八成以上为研究生学历，涵盖先进制造业、数字产业、工程技术、生命健康等与科创紧密联系的专业领域。这些人员年富力强，其中“80后”有120人、“90后”42人，正处于干事创业的黄金期。

“科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。顶岗培养计划就是要把大家培养成青年科学家。”重庆市人力社保局相关负责人说，2022年是重庆实施千名科研人员顶岗培养计划的开局之年。据初步统计，2022年顶岗科研人员共完成课题104个，获得发明专利22项，科研成果转化13项，促成项目合作19个。

该负责人表示，希望顶岗培养人员能在“干中学、学中干”，勇攀科学高峰；同时围绕新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等领域科技创新的热点、难点、焦点发力攻关、创新突破，力争取得突破性成果。

重庆工程职业技术学院博士研究生安永将去到苏州佩瓦能源科技有限公司进行顶岗培养。“我一直从事科技研发方面的工作，这次顶岗培养为我提供了一个去外地学习更先进技术的机会，我感到非常荣幸和开心，也期待在这次培训中取得一些质的突破。”安永说。

“顶岗培养计划能够提高我对行业趋势和前沿技术的认知，不断提高创新能力和解决问题的能力，增强团队管理和协调能力……”中科计算技术西部研究院正高级工程师杨东鑫的研究方向为电子信息，此次选派到中国科学院计算技术研究所高性能计算中心顶岗培养。他表示，将通过主动学、持续学、深入学，获得“新知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”。(完)

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