(罗永皓 唐敖 卢俊竹) 今年以来，重庆市合川区人力社保局主动作为，切实解决企业用工用人的痛点难点堵点，实实在在为区内企业发展做好服务，全方位保障企业用工，助力经济社会健康发展。

搭建平台，助企招工

(相关资料图)

期间，合川区人力社保局做实平台搭建，为用工单位和劳动者提供“线上+线下”“网上+掌上”的供需对接服务，线上开展“每月三带”，即每月开展1次“在合大学生•职等您来”、2次“就在合川•职等您来”的直播带岗活动；线下在区人力资源市场举办2场“每周两招”现场招聘会，全方位帮助企业招到工人。

重庆普来克摩托车有限公司从外地搬迁到合川来驻厂，该厂负责人反映急需普工、新媒体运营、技术开发员、外贸业务员、会计、车间储备干部等60余人，合川区人力社保局主动靠前，围绕企业用工需求开展直播带岗专场招聘活动，并提供场地统一在区人力资源市场面试，目前已成功为企业送工45人。

数智助力，就近上岗

今年以来，合川区人力社保局持续开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等线上线下公共就业服务专项活动，共为1327家次企业提供招聘服务，吸引21万余人次投递求职，5881名求职者与用人单位达成初步就业意向；上线“合川零工之家”小程序，用人单位或个人进行注册登录后便可发布招工信息，用户可通过“附近”功能由近及远查看求职者和招聘岗位，促进就近上岗；以工代赈项目吸纳就业1033人，为企业就近招用劳动者提供支持与便利。

“合川零工之家”小程序正式上线后，恒洁卫浴合川店便通过小程序很快找到了家住合川区云门街道吉福村的兼职代账员，双方经过协商签定工资按周结算的协议，目前已经用工两周有余。

精准对接，强化服务

重庆市合川区就业和人才中心主任王宏伟介绍，该区选派了人社服务专员到园区收集企业用工等方面需求，做到“底数清、情况明”，对有用工需求的企业开展针对性用工服务。同时，以“一库四联盟”为依托，通过人力资源信息库大数据比对，运用智能化等技术手段提高人岗匹配率。还充分发挥区人力资源协会和人力资源服务机构作用，指导建立人力资源机构与企业定点用工服务对接机制，全力保障企业用工需求。

工作人员了解到大正畜牧因生产扩张，需要补充车间主任、中控、机电维修工等30余人后，合川区人力社保局赓即邀请该企业参加各类线上线下招聘活动，并通过专场直播带岗、重庆市公共就业服务网、合川区人力资源市场微信公众号等广泛发布招聘信息，截至目前已帮助大正畜牧成功招聘19人。

重庆市合川区人力社保局党委书记、局长廖劲表示，下一步将深入践行“大兴调查研究”，持续摸排企业用工需求，持续优化企业服务，解企业“用工之困”，进一步畅通就业渠道，助力辖区内企业高质量发展。(完)

关键词：